皮膚科医院の採用戦略を見直す

皮膚科医院において採用難が深刻化しつつあります。 昨今では一般的に業種を問わず採用難であるとも言えますが、診療終了時間(勤務終了時間)が異業種(一般事務など)に比べて遅く >続きを読む

事務スタッフとナースの教育

おおよその医院様におかれましては、閑散期にスタッフさんの教育に注力されるケースが多いのではないでしょうか? 繁忙期が始まる前に、改めて教育について見直す時間を取っていただ >続きを読む