【クレド事務長代行】診療所・クリニックに特化した実務サポート
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お知らせ
2026.02.25
クリニックにおけるスタッフの離職率を下げるには？2026.01.30
2026年の診療報酬改定、いつから準備すべきか2025.12.25
クリニック経営における「スタッフとの面談の重要性」2025.12.20
【無料見逃し配信】「クリニックにおけるセルフDX」お役立ちセミナー2025.11.27
クリニックにとって「IT化」と「DX化」は何が違う？
- スタッフ採用・マネジメント
- 請求書支払などの経理業務
- 集患やマーケティング
- その他付随する多岐にわたる業務
記帳や振り込みなどの経理業務・スタッフの採用や教育・WEBやSNSの管理に勤怠管理・・・etc
診療外業務は多岐にわたります。
これらの診療外業務に毎日診察終了後に時間を確保しながら
対応をしているという先生が数多くいらっしゃいます。
ただ、このような日々が連日続くことで、心身共に疲弊してしまい、
「もう一人自分がいたら」とお考えになられていることでしょう。
そのような先生方にはご自身の時間を確保する対策の１つに、
事務長代行という選択肢がございます。
クレド事務長代行では 様々な業務を代行 させていただくことで、診療業務に専念いただけます。
更に、自由な時間も確保できるため、経営者としての戦略を練る時間や最新情報のインプット、
休息に時間を費やすことができます。
業務が多くて手が回らない…
このようなお悩みを解決します！
クレド事務長代行で実現できること
今まで時間が無くて
実行できなかった
業務の時間を確保できる
診療は勿論のこと経営、人事などの業務も院長先生が兼務していることが大多数。院長先生が負担に感じている業務を全面的にバックアップします。
事務長の採用における
コスト負担と潜在リスクの軽減策
事務長を雇用する際の最低相場は年収500万円。一方で業務内容、事務長自体へのマネジメントの時間の確保など雇用した際には悩みがつきもの。事務長代行は「必要なタイミング」に「必要な時間だけ」活用できます。
実務経験豊かなチームにより
多様な実務に臨機応変に対応可能
医院の課題は、人材確保（採用）や来院数の増加（集患）、院内教育（マネジメント）など多岐にわたります。弊社は多数のコンサルティング実績に基づいたノウハウで、院長先生が抱える診療外業務の負担、現場の負担を大幅に軽減します。
