- トップ
- / よくあるお悩みの解決法(Q&A)
-

2026年の診療報酬改定、いつから準備すべきか
-

クリニック経営における「スタッフとの面談の重要性」
-

クリニックにとって「IT化」と「DX化」は何が違う?
-

事務長を採用する際の3つの注意点
-

クリニックの診療外業務とは?多忙な現場を支える実務・業務効率化のポイント
-

優秀な事務長とは?事務長選びで後悔しないための見極めポイント
-

スタッフの有給管理はどのように行うべき?
-

電子処方箋、導入後に見えてくる「運用の壁」とは?
-

アウトソーシングで本当に院長先生の負担は減るのか?
-

事務長雇用を検討しているものの適した人材が見つからない
-

【医療機関向け】ベースアップ評価料の届出方法|令和7年度の最新情報まとめ
-

クリニックに事務長は必要?
-

面接以外の選考を導入したいけれど、どのようなものを導入するべきか悩んでいる
-

スタッフのシフト作成等、勤怠管理に時間を取られてしまう
-

様々な業務を任せていたスタッフが退職してしまう
-

令和6年度診療報酬改定に関連する各種手続きが煩雑
-

電子処方箋導入及び電子処方箋に関する 補助金申請の手続きが煩雑
-

せっかく採用したスタッフが短期間で辞めてしまう
-

庶務に忙殺されてしまい、スタッフ教育・マネジメントの時間を確保できていない
-

各種届出書類作成のための準備や資料作成が大変
-

定期的なスタッフ面談が負担になっている
-

採用業務の時間が確保しにくい
-

HPやSNSの管理がややこしくて面倒