初めて担当した仕事で得た達成感
こんにちは、経営コンサルタントの千馬です。
現在、転職活動や就職活動をされている方は
仕事を選ぶ上でどのようなことを重要視されているでしょうか。
・仕事内容
・やりがいや達成感
・給与と待遇
・働きやすい環境
・企業の安定性と成長性
・会社のビジョンや理念への共感 …など
考えることは多くあると思います。
私が転職活動をしていた時にも、これからのキャリアプランや人生プランを考える上で仕事に何を求めるかという部分はすごく悩みました。
実際に転職を経験し、新しい職場であるクレドメディカルで約半年間働いてみて、私自身が仕事を選ぶ上で大切にすべきであると感じたことは「やりがいや達成感」です。
そこで今回は、クレドメディカルで私が「初めて担当した仕事で得た達成感」についてお伝えさせていただきます。
クレドメディカルの仕事には
・自身のクライアント先の経営支援のためのタスク
・先輩のクライアント先との打ち合わせに同席する中で任せていただくタスク
・クレドメディカルからクリニック向けに配信するメルマガ等の原稿作成のタスク
・クリニック向けに開催するセミナーの企画や運営に関わるタスク
などがありますが、
入社後、自身でクライアントを担当するまでの日々の業務は主に「先輩のクライアント先との打ち合わせに同席する中で任せていただくタスク」が中心になります。
また、入社から約3か月間は、コンサルタントとして必要な心構えや知識を得るための、入社後研修のタスクも併せて実施していきます。
私自身コンサルタント未経験で入社したため、入社後研修のタスクは分からないこと、知らないことが多く、「内容は理解できるけれど、あまりピンとこないな」と感じることが多々ありました。
そんな中、初めて先輩のクライアント先のタスクとして、クリニックのホームページに掲載する「予防接種の案内」ページの原稿土台の作成を任せていただきました。
研修の中で教わった知識や、社内にある書籍で得た知識をもとに、先輩との打ち合わせや修正を重ね、試行錯誤しながら原稿を書き上げました。
その後、私の原稿を基にした予防接種の案内の記事がクリニックのホームページに掲載された時には、初めて自分が行ったことが形になり表れたことに対する達成感を得ることができました。
しかし、本当のやりがいや達成感はその先にありました。
記事の公開後、クリニックの予防接種の件数を確認したところ、予防接種の件数が昨年と比較して大幅に増加していました。
もちろん予防接種件数の増加は、予防接種の案内のページの効果だけではありませんが、クリニックの売上に対して少しでもお力になることが出来たことに大きなやりがいを感じることができました。
また、あまりピンときていなかった知識や技術も「分からないなりに先輩に質問しながら自身でかみ砕いて実践に移し、効果を確認する」ということを経験し、自分の中に生きた知識として吸収することが出来たことで自身の成長を感じ、一つの達成感を得ることができました。
このようにクレドメディカルでは、入社後研修を通してコンサルタントとして必要な知識を身に着けながら、その知識を活かして「クライアント先に貢献する」という経験を、研修期間中からでも積み重ねることができます。
日々多くの情報に触れ、様々な考え方を吸収しながら、それらを生きた知識や知恵として仕事に結びつけて活かしていくことが出来、日々やりがいや達成感を感じることができる環境です。
そのような環境で力を伸ばしたいと感じる方のご応募を心よりお待ちしております！
