入社1年以内の社員へインタビュー
クレドメディカルに限らず、転職活動中に以下のような疑問が浮かぶことは多いのではないでしょうか。
・入社を決めた人の入社のきっかけは何だったのだろう？
・なんとなく行う業務はイメージができたけど、どんな人たちが働いているの？
・実際の社内の雰囲気は？
そこで今回は入社1年以内の社員にスポットを当てて
・入社のきっかけ
・社内の雰囲気
・求職者へのメッセージ
についてのインタビューを行いました。
是非ブログを最後までお読みいただきクレドメディカルで働くイメージをより具体的なものにしていただけると嬉しいです。
入社から1年以上の社員インタビューのページはコチラ！
https://credo-m.co.jp/recruit/interview/
■1人目：Aさん（2023年5月入社 30代前半 女性 前職：臨床検査技師）
<入社のきっかけ>
社員同士のコミュニケーションが活発で意見交換が盛んというお話を伺い、それぞれの意見を大切にした明るくオープンな社風を感じました。
また、成長を支援してくれる環境が整っている点にも魅力を感じ入社を決意しました。
<社内の雰囲気>
クレドメディカルでは、社員一人ひとりの個性とアイデアを尊重する自由な社風が根付いていると感じています。
各自の意見が積極的に取り入れられる環境があり、チャレンジ精神を持って新しいプロジェクトに取り組むことが奨励されています。
自由であるからこそ、自分に与えられた業務は責任を持って取り組むよう心掛けています。
<求職者の方へメッセージ>
私は特にコンサルタントは未経験の職種であったため新しい環境に飛び込むことに不安や抵抗もありました。
しかしながら、クレドメディカルには未経験でも活躍できる環境が整備されています！
もちろん経験者の方も、そうでない方も、一緒に働けることを楽しみにしております！
■2人目：Bさん（2023年9月入社 20代後半 女性 前職：人材サービス会社の人事）
<入社のきっかけ>
入社前はビジネススタイルや仕事内容への魅力を感じるのと同時に、未経験の業界ゆえに「自分にコンサルタントが務まるのか」「組織に馴染めるのか」という不安も抱いていました。
ただ、選考を通してお会いした社員の皆さんと接する中で「尊敬できる方々だな」と感じ、また「そんな方々に“一緒に働きたい”と思っていただけた自分のことを信じて挑戦したい」と考えたことから入社を決めました。
<社内の雰囲気>
非常に個性豊かなメンバーが集まっていますが、「自律的である」という点は共通していると感じます。
例えば、フレックスタイム制やオンライン出社等の柔軟な働き方ができますが、全員が規則の遵守と自由を両立させながら勤務しています。
また仕事においても、自ら働きかければ手厚くフォローしてもらえる一方で、周囲から必要以上に干渉されることはありません。
そのため、自分自身も自律性や自主性を持って行動することを大切にしています。
<求職者の方へメッセージ>
転職活動中の不安や疑問は尽きないものの、それらを完全に解消することは難しいので、ある程度割り切って飛び込んでみることも大切だと思います。
クレドメディカルには、どんな人でもチャンスを与えられる環境があります。
「困難があってもチャンスを活かして頑張りたい」という意志があれば、私たち若手メンバーはもちろん、上司や先輩に支えられながらご自身の想いを実現できるはずです。
皆さんが次の活躍の場として選ばれるのが弊社であれば幸いです。
■3人目：Cさん（2023年11月入社 20代後半 女性 前職：アパレルショップの店長）
<入社のきっかけ>
求職中は、困っている方の手助けをしたいという想いからコンサルティング業界に興味を持ちました。
ただし、組織の1部の方だけに寄り添う支援ではなく、関わる全ての方の幸せを考える仕事をしたいとわがままな理想を抱いていたところ、クレドメディカルの行動指針に「関わる全ての人々の幸福を考えます」とあり更に興味が高まりました。
他にも必要な摩擦を恐れない考え方や自主性を重んじる風土など、行動指針に深く共感したため入社を決意しました。
<社内の雰囲気>
最低限のルールと各自の自主性によりバランスが取れており、非常に働きやすいと感じます。
不足している部分があれば各自が意見を出し合い採用されたり、既存のルールでも不要なものがあれば廃止したり、新事業やプロジェクトが立ち上がったりと日々の変化が絶えません。
だからこそ、変化に対応するスピード感や、発信力、質問力を意識するようにしています。
社内でも自主性が重んじられ、やりたいと手を挙げればチャレンジする機会を頂ける雰囲気があります。
<求職者の方へメッセージ>
面接の際には些細な疑問も質問してみることをおすすめいたします。
なぜなら質問の受け答えや、やり取りの中で企業の本当の雰囲気を感じるチャンスがあると感じるためです。
私は自身の面接において、多くの質問をしたことでクレドメディカルの誠実で紳士な雰囲気を感じられ入社を決意しました。
人生の多くの時間を割く仕事において、どのような人と働くかはとても重要だと思いますので、弊社理念に共感していただける方と新しいことにチャレンジできることを楽しみにしております。
■4人目：Dさん（2024年4月入社 30代後半 女性 前職：大学受験予備校の教務職員）
<入社のきっかけ>
ホームページに「医療の本質を重視する」「先生の信念や診療スタイルを尊重する」と書かれているのを読み、経営コンサルティング＝数字が絶対というイメージが崩されました。
選考の中で、10年以上のお付き合いになるクライアント様も居られると聞き、人間味あふれる仕事だと感じました。
「目標に向かう人に伴走すること」にやりがいを感じていたこともあり、日々患者さんのために奔走されている先生のサポートができればと入社を決めました。
<社内の雰囲気>
驚くほどに自由です。
フレックス制、フリーアドレス制、オンライン出社など驚きの連続でした。
自由と聞くと開放的なイメージもありますが、すべてに自分の意思や責任が必要です。
何が必要か、なぜそうするのか、日々の小さなことから業務に関わる大きなことまで考えて選んでいきます。
最初はどう考えれば良いのか分からないこともありますが、周りの方に聞けば丁寧に教えてもらえますので安心してください。
聞く１歩を踏み出せばとてもオープンな職場です。
<求職者の方へメッセージ>
転職活動は期待と不安が入り混じっていると思います。
特に未経験での転職は不安も大きくなるのではないでしょうか。
私自身、業界も業種も違う転職に不安がなかったわけではありませんが、「人間性が大事。知識と経験は後からついてくる。」という言葉を信じて入社し、それは間違いではないと日々感じながら過ごしています。
学びに終わりがない仕事ですが、自分が前に進んでいることも感じ続けられる仕事だと思います。
ぜひ一緒に前進し続けましょう。
■5人目：Eさん（2024年4月入社 30代前半 男性 前職：不動産管理業）
<入社のきっかけ>
私の仕事における理想は、私の人間性、そして私との関係性に魅力を感じてくださった顧客との幸せを作るための行動が仕事に繋がることであると考えておりました。
その中で、クレドメディカルの7つの行動指針に感銘を受け、またコンサルタントという職種に自分がなりたい理想が重なると感じ、入社しました。
<社内の雰囲気>
入社当時から現在まで、明るく和気藹々としつつ、オンオフの切り替えが早いプロフェッショナルな集団という印象を持っております。
フリーアドレス・オンライン出社など、最新の働き方を取り入れ、自由な社風だと思います。
完全実力主義ですが、上司・先輩方はわからないことがあれば、親身になって教えていただけます。
社員全員がクライアントに喜んでもらうためには何をすべきなのかを考えて行動し続ける、エネルギー溢れる会社です。
<求職者の方へメッセージ>
私も入社したばかりで、まだまだ右も左もわかりませんが、早く力になりたいと毎日自己研鑽に励んでおります。
もしご入社されましたら、一緒に切磋琢磨し、実力を伸ばしていきましょう！
いかがだったでしょうか。
このブログがクレドメディカルへの入社のきっかけになれば幸いです。
一緒に働くことができる日を楽しみにしております。
